torstai 24. marraskuuta 2011

Valitsijan vastuusta ja pähkäilyä SPH:n ehdokastilanteesta

Jatkan asiaa, josta jo edellisessä blogikirjoituksessani kirjoitin.

SP:n hallitusvaalit käydään tulevana sunnuntaina, vaalitentti on lauantaina.
Tällä hetkellä ainakin yhdeltä valiokunnalta uupuu edelleen ehdokas ja ainakin minä kovasti kannan huolta siitä, millainen tyyppi/millaisia tyyppejä hallitukseen valitaan. Monelta kantilta asioita pitäisi viedä eteenpäin yhdessä, se vaatii ehdottomasti toimintakykyisen hallituksen, motivoituneet tekijät, valiokunnan tehtävän hallitsemisen ja ennen kaikkea oman näkemykseni mukaan henkilön, joka osaa johtaa, niin valiokuntaansa, kuin koko järjestöä osana hallitusta, hallituksen kanssa.
Tällaisen henkilön on sitouduttava järjestön strategiaan ja peruskirjaan(tämä mielestäni sisältää tarpeeksi arvopohjaa, enkä siksi korosta sitä erikseen), vaihtoehtoja ei mielestäni ole.
Nyt meillä on tilanne, jossa vielä torstaina meillä ei ole ehdokasta kaikkiin hallituspesteihin.
Täytyy myöntää, että tilanne on ristiriitainen.. toisaalta toivon vastuunkantajien astuvan esiin… mutta!
Toisaalta koen myös, että oikeasti piirien pitää tietää, millainen henkilö, millä motiiveilla ja millaisella agendalla on hallitukseen menossa.
Totta on sekin, että jo pestin aika- ja osaamisvaatimukset ovat hillittömän suuria, mutta mielestäni piirien (tai piirien valitsemien neuvoksien) tulee kantaa vastuuta ja huolta siitä, että linja pitää, strategiaa toteutetaan ja asiat menevät eteenpäin.

Kärjistäen siis toteaisin, että nyt tilanteessa jossa ehdokasta/ehdokkaita johonkin pestiin ei ole, voimme olla tilanteessa, jossa valitsemme pestiin henkilön, jolla ei ole jotain yllä esittämistäni ”vaatimuksista”.
Ja joo, täydellistä ehdokasta ei ole, eikä tarvitsekaan olla, partiossa pitää saada kehittyä ja kasvaa.
Mutta mielestäni nyt oikeasti pitää asettaa muut kriteerit tärkeämmiksi, kuin esim. piiritausta tai sukupuoli. Toivottavasti olemme jo näiden ”kriteerien” yli päässeet ja pystymme miettimään, millaisia sellaisia kriteerejä ehdokkailla tulee olla, että pääsemme järjestönä eteenpäin.
Ehdotus on ehkä hyvin villi, eikä ehkä ollenkaan edes laillinen, en ole, todellakaan, lakiasioissa asiantuntija, mutta jotenkin minä haluaisin piirinvarajohtajana nähdä tilanteen, jossa neuvosto kävisi keskustelua siitä, mitä oltaisiin voitu tehdä paremmin, jotta ehdokkaita olisi ollut enemmän ja he olisivat asettuneet ehdolle aiemmin, jotta olisimme oikeasti päässeet keskustelemaan asioiden eri puolista ja tenttaamaankin niitä tyyppejä, jotka oikeasti järjestöämme johtavat.
Nopeita ideoita mulla tähän on, palataan niihin tarkemmin, mutta ehkä vaalitoimikunnan pitäisi olla ”laajemmalta” saralta, eli siis kolmen neuvoksen ja hallituksen edustajan lisäksi siellä voisi olla ihan ”tavallisia” aktiivisia ja tehokkaita partionjohtajia. No joo, tämä on tosiaan osin eri asiaa, mutta mielestäni nyt pitäisi miettiä, mitä olisi voitu tehdä toisin, ottaa aikalisä ja kieltäytyä tässä kohtaa enää viime hetken ehdokkaita hyväksymättä. Rajua, eikö totta? Sitä se on, mutta ainakin minä koen, että Suomen suurimman piirin hallituksen olisi syytä saada ehdokkaista ja ehdokkaiden kanssa halutessaan keskustella ja piirinjohtajaamme, partioneuvostamme ohjata vaalitilanteessa. Näin saadaan sitoutumista SP:n hallitukseen, tuetaan sitä selvemmin, kun on koettu, että voidaan vaikuttaa jne.

Jännityksellä odottelen, mitä tästä kehkeytyy.
Ja te kaikki, jotka tuskastuitte ”hallintomärehdinnästä”, niin ei huolta, oon koko aamun jo pohtinut lippukuntalähtöisempää piiriä, eli lippukunnat oikeasti on keskiössä tässäkin! Jos meillä on sama suunta ja näkemys partiosta SP:n ja piirien kesken, niin lippukunnatkin saavat enemmän!

Mutta siis, kommentteja/näkemyksiä kaivataan :)

tiistai 22. marraskuuta 2011

Vastuunkantajaehdokkaat esiin!

L-SP:n piirihallitus vaalit käytiin juuri pari viikkoa sitten.
Ehdokkaita ilmaantui kokousviikolla niin, että vaalejakin päästiin käymään, mutta harva lippukunta ehkä ehti huomaamaan, että vaalit on tulossa.
Samaan aikaan, kun iloitsen valinnan mahdollisuudesta mulla on ikävä olo siitä, että jotkut, jotka olivat valmiita vastuuta kantamaan, ja rehkimään paremman tulevaisuuden eteen, eivät sitä pääsekään tekemään hallituksessa, muualla tosin ihan varmasti!!
Niin ristiriitaista :/

Ensi viikonloppuna vuorossa on SP:n hallitusvalinnat. Toistaiseksi julkisia ehdokkaita on kolme, paikkoja auki on viisi.
Hämmentävää.
Samaan aikaan hiukan jo "jurppii" se, että ehdokkaita todennäköisesti tänä vuonnakin "viime tipassa" ilmaantuu. Toisaalta, nythän niitä todella tarvitaan, mutta miksi ihmeessä me ei saada ihmisiä asettumaan ehdolle sen verran ajoissa, että saataisiin aitoa keskustelua linjoihin sitoutumisesta, näkemyksistä, tavoitteista jne?
Mitä me tehdään väärin, tai mitä me ei tehdä oikein?

Itse kun tavallaan en usko siihen, että kukaan ihan viimeisinä päivinä yhtäkkiä mieltään ehdokkuudesta muuttaisi ja ehdolle asettuisi. Nämä pestit ovat niin suuria, että kyllä niitä täytyy pähkiä, löytyykö aikaa jne...
Ja hei, te jotka asiaa nyt pähkäilette, älkää loukkaantuko tästä, teitä todella tarvitaan!!.
Haluaisin vaan, että piireillä olisi aito mahdollisuus keskustella ehdokkaista ja ehdokkaiden kanssa. Jotta tästä päästään eteenpäin tarvitaan keskustelua yhteisen hyvän eteen.
Ja ainakin minä koen, että SP:n hallituksessa jokainen tyyppi on niin tärkeä ja tarpeellinen toteuttaja, suunnittelija, kehittäjä ja vastuunkantaja, että olisi upeaa voida tietää, että "Hei, me tuetaan sua täysillä tärkeässä hommassasi, me ollaan sut siihen valittu!"
Mutta hiukan se voi olla hankalaa, jos piiritkään eivät saa mitään mahdollisuutta keskustella ehdokkaista ja kysellä asioita heiltä, vaikka sitten vastaehdokkaita ei olisikaan...
Niin no, saahan partioneuvostossa olevat kysellä, mutta hienoa olisi keskustella myös piirihallituksessa, sillä piirihallitusten ministerit saattavat olla joopa enemmän valiokuntien puheenjohtajien kanssa tekemisissä, kuin pijot. Ja silloin heidän näkemyksensä olisi todella tärkeää!!

Toivon todella, että vastuunkantajia löytyy, niitä jotka sydämestään haluavat viedä eteenpäin Strategiaamme. Iloitsen aidosti kaikista heistä/teistä, jotka olette valmiita laittamaan itsenne likoon, KIITOS siitä.
Mutta jotenkin meidän kaikkien pitää katsoa peiliin ja miettiä, miksi useampi tyyppi ei hallitukseen halua, eikä ainakaan halua ilmoittaa ehdokkuudestaan ajoissa. Isot tsempit Saara, Muppe ja Ruma, kun olette jo ehdolle asettuneet!
Ja te, jotka asiaa vielä pähkitte, niin pliis, tulkaa esiin, jotta saadaan ees hiukan laajempaa keskustelua :)

torstai 17. marraskuuta 2011

Se tunne, kun kaikki tuntuu mahdolliselta

Tiedättekö sellaisen tunteen kun kaikki tuntuu mahdolliselta?
Kun tuntuu siltä, et "Ei tässä mitään, kääritään hiat ja ryhdytään hommiin. Yhdessä,porukalla, mikä vaan on mahdollista".

Mulla on viime aikoina ollut monta kertaa sellainen olo ja olen kovasti halunnut tartuttaa sitä muihinkin.
Olen havainnut (ikäväksenikin), että toisinaan se on hankalaa.
Erilaisista syistä.
Osa on niin väsynyttä siihen "ainaiseen" puurtamiseen, siihen, että vaikka tekee kaikkensa ei tuloksia synny. Joku on "ikuinen pessimisti", osa pitää mua idealistina tai yli-ihmisenä. Osa on jo luovuttanut. Osa kokee, että "aina ennenkin tää nykyinen tapa tehdä" on toiminut. Osa edelleen haluaa vajota "muutosvastarintaan" tai siihen, että on tehty väärin ja väärään aikaan.

Miksi mä sit yritän tartuttaa tätä "me pystytään mihin vaan"-asennetta?
Öö, koska uskon vahvasti siihen, että yhdessä me partiolaiset pystymme mihin vaan, siis MIHIN VAAN! Ja koska mennyt on mennyttä, jotain on ehkä tehty huonosti. Opitaan siitä, mut ei jäädä märehtimään siihen. Katsotaan yhteiseen suuntaan, eteenpäin kohti yhteistä päämäärää, sitä, että meillä on partiolaisia vielä vuonna 2030 ja sitä, että partiotoiminta on laadukasta kaikkialla (Lounais-)Suomessa.
(Ja annetaan toisillemme mahdollisuuksia tehdä erilaisia juttuja partiossa!)

Tästä ehkä päästään siihen, että kuka määrittää sen yhteisen suunnan. Näin suuren määrän partiolaisia ei ole mahdollista ole olla samaa mieltä kaikesta, eikä se ehkä ole edes tavoite. Erilaisuus ja erilaiset mielipiteet ovat eittämättä rikkaus, se auttaa kehittymään ja tarkastelemaan asioita eri tavoin. Mutta se, miten asioita tuodaan esille ja edistetään on meidän kaikkien pohdittavissa. Ehkä himpun verran korrektimmin ja reilummin voisimme toisiamme kohdella, maailmassa kun ei ole vain yhtä oikeaa tapaa toimia. Eikä vain yhtä oikeaa reittiä.
Unohdetaan siis sisäiset kiistät ja keskitytään (viimein) siihen, että päästään yhteiseen, yhdessä päätettyyn ja sovittuun päämäärään!

Mielestäni jokaisen lippukunnan laadukas toiminta on tietyllä tapaa SE juttu, johon pitää pyrkiä, se sisältää Kasvun, lisää johtajia, lisää lapsia. Se sisältää sen, että laadukas ja monipuolinen ohjelma houkuttelee lisää partiolaisia, partio tunnetaan ja yhteiskunnallisesti vaikutus mahdollisuutemme kasvaa.

Sitten päästään kysymykseen, kuinka tuohon lopputulokseen päästään?
Päästäänkö sinne järjestössä, jossa ei ole piirejä (niin kuin nyt jo on väläytelty ensi vuoden SP:n pj vaalilupauksissa) keskusjärjestön ja lippukuntien "välissä", järjestössä, jossa neuvokset valitaan jollain muulla tavalla, niitä ei ole lainkaan tai niitä on tuplaten enemmän (niin kuin pohditaan parhaillaan monessakin piirissä, meilläkin :) ) vai kenties järjestössä, jossa piirit tarkentavat rooliaan todenteolla siihen, että piirien tehtävä on tukea lippukuntia laadukkaan ja "oikean" partio-ohjelman toteuttamisessa. Nyt oikeasti Uusia Piirejä ja niiden toimintakulttuureita on rakennettu sen aikaa, että on aika suunnata katseet todenteolla rakenteista ja toimintamalleista siihen olennaisimpaan, eli lippukuntiin! Vain lippukuntien takia piiri(e)n tulisi olla olemassa, kärjistäen; millään muulla ei ole väliä. Jos lippukuntamme voivat hyvin, koko järjestö voi hyvin.
Mulle henkilökohtaisesti on "aivan sama", millaisella rakenteella (niiden pitäisi olla vain keinoja mahdollistaa toiminta) tätä tehdään, kunhan ymmärretään, mitä halutaan ja kunhan asioita tehdään yhdessä sovituin tavoin. Ja kunhan kukin tiedostaa, MIKSI TÄTÄ tehdään. Ei omien valtapyrkimysten takia, ei oman egon pönkittämisen takia, ei siksi, että haluaisi hankaloittaa jotain, ei siksi, että kaipaisimme kaiken aikaa vastavoimaa.
Ja ymmärrän siis toki, että rakenteitakin voi ja pitääkin muokata, mutta se ei saisi viedä meiltä toimintaresursseja niistä meen "pääpointeista".

Musta pitää myös hyväksyä se tosiasia, että partio saa olla myös kivaa, väkisin tästä ei tarvitse tehdä ikävää. Ja joo, joskus se on sitä väkisinkin, en kiellä.
Joskus pitäisi olla armollisempi itseään ja toisiaan kohtaan, antaa anteeksi pienet unohdukset, kämmäykset, mokat ja harha-askeleet.

Ehkä juuri silloin, kun partio tuntuu raskaimmalta pitäisi kaivaa ne hyvät partioystävät koolle, istua iltaa ja muistella, miksi me oikeastaan vieläkin ollaan tässä? Miksi me halutaan rakentaa yhteiskuntaa, jossa lasten ja nuorten on hyvä olla, jossa heistä tulee niitä tulevaisuuden vaikuttajia, mahdollistajia ja rakentajia.
Niimpä, itsekkäistä(kin) syistä me tätä tehdään, mekin nautitaan partioinnista, sen antamista haasteista ja sen tuomista kokemuksista, onnistumisista, muistoista. Ja meillä jokaisella on oikeus siihen!

Pysähdy hetkeksi ja mieti, miksi sinä olet partiolainen?
Mitä sinä olet saanut partiosta?
Ja mitä haluat partioinnin olevan Suomessa 2030?

Sitten vaan hommiin, hiat ylös ja menoks!

torstai 10. marraskuuta 2011

Varapijo kämmäilee

Heh, olen kirjoittanut blogitekstin maanantaina ja nyt kun tulin kirjoittamaan uutta tekstiä hoksasin, etten koskaan ole koskaan julkaissut tekstiä, vaan täällä se kököttää.
Tehdäänpä siis niin, että julkaistaan nämä kirjoitukset eka ja jatketaan huomenna pohdintaa aiheesta.

PIIRIHALLITUKSEN KOKOUKSEN KOOSTETTA
Piirihallitus kokousti viime torstaina keskustellen ja työstäen asioita.
Agendalla olivat:
Viestintästrategian "lähetekeskustelu/-työstö", jossa mietittiin sitä, mitä piirin viestinnältä kokonaisvaltaisesti halutaan ja miksi viestitään, mitkä on viestinnän tavoitteet jne.
Rekrytoinnin haasteet ja mahdollisuudet olivat myös yhtenä aiheena. Sovittiin, että selvitetään tarkka rekrytointi tarve ministerien toimesta ja ryhdytään välittömästi rekrytoimaan tyyppejä. Piirin luottisten pesteistä pitää saada houkuttavia, innostavia, motivoivia ja kannustavia.
Tavoitteena voisi olla vaikka se, että jokainen piiriluottis viihtyisi pestissään ja haluaisi edetä pestipolullaan :) Kurssitarjotin 2013-2014, selvitellään mahdollisuutta tarjota alueille vuosiksi 2013-2014 kurssitarjotinta, josta saisi valita tapahtumia/koulutuksia, jotka toteutettaisiin lähellä lippukuntaa, piiri tulisi lähemmäs lippukuntia ja palvelisi lippukuntia näin ehkä paremmin.
Hallinnon kehittäminen,
kukin piirihallituksen jäsen oli lisäksi etukäteistyöstönä kirjannut
*viisi asiaa, jotka olet kokenut haastaviksi omassa pestissäsi/pestisi hoitamisessa ja
*viisi asiaa, jotka piirihallitustyöskentelyssä olisi kehitettävää, joko omassa panoksessasi, ryhmän panoksena, roolina, kokousvalmisteluina yms. yms.
Näistä käytiin todella hyvää ja kehittävää keskustelua ja työstettiin ratkaisuehdotuksia.
Nyt kun näistä(kin) on opittu, ja opiksi otettu, saamme suunnattua kaiken piirihallituksen(kin) panoksen vuonna 2013 lippukuntiin.
Sillä jokaisen meidän tulisi aina muistaa, että kaikki toiminta, joka ei edesauta lippukuntiamme on tietyllä tasolla turhaa.
Piirin tehtävä kun on tukea alueensa lippukuntia, mahdollistaa ja helpottaa heidän toimintaansa.
Totta kai uuden piirin toimintatapojen luominen on ottanut aikaansa, mutta juuri nyt täytyy kaikki resurssit suunnata vielä tiukemmin lippukuntien ja kasvun suuntaan.


SYYSKOKOUS

Viime sunnuntaina oli piirin syyskokous Huittisissa. Kokouksen äänivaltaisia osallistujia olisi saliin mahtunut huomattavasti enemmän ja vaikka piirihallitus pyrki tekemään "kaikkensa" saadakseen osallistuja aktiivisuuden suuremmaksi, ei se onnistunut.
Mitä piirihallitus asian eteen teki?
1)Toimitti kokousmateriaalit lippukuntiin kuukautta ennen kokousta
2) Tarjosi bussikuljetusta kokoukseen
3) Lähetti muistutustekstiviestit kaikille lippukunnanjohtajille
4)Huolehti siitä, että syyskokouksesta oli ennakkojuttu Repolaisessa
5) Piti tapahtumaa esillä sosiaalisessa mediassa
No nuo keinot eivät riittäneet.
Jotain muuta ja ehkä radikaalimpaa siis pitää kehittää, jotta lippukunnat kokevat oman ohjauksensa piirin suuntaan tarpeeksi suurena ja merkittävänä, asiasta on käyty blogissa ennenkin keskustelua ja eräs ihana partiojohtaja on tässä asiassa hallituksen suuntaan sparrannutkin, kiitos siitä!

Itselleni viime sunnuntai oli tietynlainen "kasvunpaikka", ensimmäistä kertaa MONEEN vuoteen en osallistunut kokoukseen, sillä olin Ko-Gi seminaarissa kehittämässä itseäni. Niin hassulta, kuin se kuulostaakin, viikonloppuna haastavinta oli ymmärtää, että kokous ei tarvitse minua ollenkaan niin paljoa, kuin minä tunnuin kaipaavan sinne ;)
Säälittävääkö, ehkäpä.

Kokouksen aikana ja sen jälkeen sain kyllä informaatiota kokouksen kulusta, vaaleista ja muusta ajankohtaisesta.
Haluan näin "julkisesti" vielä kertaalleen kiittää KAIKKIA ehdolle asettuneita, uskon joka päivä vahvemmin siihen, että asiat menevät eteenpäin, kun "uusia", mahtavia tyyppejä löytyy ehdokkaiksi. Mielestäni aina on upeaa, kun on vaihtoehtoja, mutta silti... vaaleissa on myös se ikävä puoli. Kaikki eivät pääse pestiin, johon halusivat.
En tiedä, lohduttaako se yhtään henkilöä, jota ei ole valittu, mutta kaikille tässä järjestössä on tehtävää ja se meidän päämäärä on innostava, motivoiva ja kannustava. Jokaista tarvitaan ja minä ainakin toivon näkeväni teistä jokaisen jatkossa(kin) piirin toiminnassa! Teidän avullanne tästä kaikesta tehdään parempaa!

keskiviikko 2. marraskuuta 2011

L-SP on jättänyt kaksi piirialoitetta

Tämä on ehkä "tylsä ja mälsä" teksti, mutta koska olemme piirin kokouksen valitsema hallitus on meidän tehtävämme ajaa L-SP:n etua myös SP:n suunnassa, kuitenkin kaikkien yhteisen edun huomioiden.
L-SP on jättänyt SP:n hallitukselle kaksi piirialoitetta, toinen liittyy KASVUun ja toinen HALLINTOon.

Pyrimme näin edistämään meille tärkeitä asioita ja ajamaan yhteistä etua.
Olemme aktiivisesti yhteydessä muihin piireihin asioiden tiimoilta ja haluamme jälleen tuoda esille sen, että yhdessä tekemällä asiat lähtevät varmasti oikeaan suuntaan.
Mitä mieltä olette?

Jos sinua kiinnostaa, niin piirialoitteet ovat tässä:

KASVUN KOORDINOIMISESTA JA RESURSSEISTA KASVUN TOTEUTTAMISEKSI 2012 ALKAEN KESKUSJÄRJESTÖSSÄ


Suomen Partiolaisten jäsenkokous hyväksyi Tampereella marraskuussa 2010 Strategian 2020, jonka yksi osatavoite on saada jäsenmäärä kasvuun.

Useat piirit ovat käynnistäneet tai käynnistämässä omia Kasvu-hankkeitaan, sen vuoksi olisi tärkeää, että keskusjärjestö aloittaisi hankkeiden koordinoinnin ja tukemisen yhteisen edun saavuttamiseksi.
Kasvu luo pohjan tulevaisuudellemme!
Olemme valmistautuneet siihen uudistamalla partio-ohjelmamme kasvatustavoitteineen, koulutusjärjestelmämme ja piiriorganisaatiot. Meidän on otettava hyöty irti tekemistämme uudistuksista toteuttamalla strategiaa ja luomalla uusia mahdollisuuksia strategian toteutumiseen. Hyviä käytänteitä on jo suunniteltu ja asiaa on tosissaan ryhdytty edistämään, nyt on kuitenkin aika ottaa seuraava askel.

Kasvu on niin tärkeä osa keskusjärjestön toimintaa tulevina vuosina, ettei siitä vastaaminen voi kuulua pelkästään yhdelle toiminnanalalle. Kasvu ei ole pelkästään aluetoiminnanalan asia, vaan Kasvu koskettaa kaikkia toiminnanaloja. Jokaisen toiminnanalan tulisi edistää Kasvua ja työskennellä kasvun aikaansaamiseksi. Muuten emme saa Kasvusta mahdollisimman suurta hyötyä irti. Tämän lisäksi Kasvun jääminen vain aluetoiminnan huoleksi vaikeuttaa aluetoiminnanalan keskittymistä omaan perustehtäväänsä.

Keskusjärjestön tulee valmistautua Kasvun edistämiseen seuraavasti:
1. Kasvulle tulee luoda keskusjärjestöön Kasvujohtajan pesti ja kasvuryhmä joka koordinoi valtakunnallista kasvuhanketta ja yhteistyötä piirien kasvuhankkeitten kanssa.

2. Kasvulle pitää taata taloudelliset resurssit eli vuoden 2012 talousarviossa kasvu tulee huomioida merkittävänä keskusjärjestön hankkeena.

3. Koska Kasvu on koko järjestön yhteinen asia, piirien Kasvujohtajat voisivat kokoontua ainakin laajennettujen yhteydessä. Tällöin hyvät käytännöt ja Kasvujohtajien asiantuntemus saataisiin kaikkien hyödynnettäväksi ja päästäisiin ratkaisemaan Kasvun haasteita. Tapaamiset eivät kuitenkaan saisi jäädä pelkiksi keskustelutilaisuuksiksi, vaan niillä tulee olla selkeä agenda.

Piirialoitteen tekijä:

Lounais-Suomen Partiopiiri ry.

Kannattaa:
Hämeen Partiopiiri ry.

Pohjanmaan Partiolaiset ry.

Pääkaupunkiseudun Partiolaiset ry.




KESKUSJÄRJESTÖN PÄÄTÖKSENTEKOELINTEN TEHTÄVIEN KIRKASTAMINEN

Partioneuvosto II/2009 perusti Organisaatio- ja sääntötyöryhmän (Orkesteri) tarkastelemaan keskusjärjestön päätöksenteko-organisaatiota, sääntöjä ja menettelytapasääntöä. Työryhmän esittämien päätöksenteko-organisaatiomallivaihtoehtojen pohjalta tehtiin päätös Partioneuvostossa I/2010. Orkesterin työskentelyn pohjalta Partioneuvosto IV/2010 korjasi ja tarkensi menettelytapasääntöä, hallituksen esityksestä varsin pintapuolisesti.

Orkesterin työskentelyn pohjaksi käydystä lähetekeskustelusta on kirjattu Partioneuvoston kokouksen II/2009 pöytäkirjaan mm. seuraava: ”- neuvoston koko ei ole ratkaiseva, rooli ja tehtävät ovat tärkeämmät; tehtävänjakoa tulee selvittää eri tahojen välillä.”

Menettelytapasäännön tarkistaminen ja tehtäväjaon sekä tehtävien kirkastaminen on edelleen erittäin ajankohtainen asia.

Kehitysministerin tehtävänä on tarkastella mm. valiokuntien ja laajennettujen valiokuntien tehtäviä, toimintaa ja rooleja. Samanaikaisesti on hyödyllistä kirkastaa myös ylimpien päätöksentekoelinten tehtävät ja näissä toimivien henkilöiden tehtävät ja roolit.

Ehdotus:

Perustetaan työryhmä jonka tehtävänä on selventää keskusjärjestön päätöksentekoelinten tehtävät ja näissä toimivien henkilöiden tehtävät ja roolit.

Työryhmä esittelee selvityksenä tulokset sekä johtopäätökset Partioneuvostossa I/2012. Työryhmä laatii tarvittavat muutosesitykset ja tuo esityksensä Partioneuvostoon II/2012. Partioneuvoston II/2012 käsittelyn jälkeen työryhmä laatii päätöksentekoon tarvittavat muutokset asiakirjoihin ja Partioneuvosto III/2012 tekee päätökset.

Työryhmään kuuluu kehitysministeri hallituksen edustajana, yksi edustaja Partioneuvostosta sekä kaksi ulkopuolista asiantuntijaa.


Piirialoitteen tekijä:

Lounais-Suomen Partiopiiri ry.

Kannattaa:

Hämeen Partiopiiri ry.

Pohjanmaan Partiolaiset ry.